C2.3 Mobiliser ses connaissances juridiques (droit du travail, Grenelle 2) et les outils nécessaires à rédaction ou la mise en place :
• De documents institutionnels
• De la négociation annuelle obligatoire (NAO),
• De la loi sur les nouvelles régulations économiques (NRE)
• Du bilan social
• Du rapport égalité Hommes / Femmes
• D’un plan de développement des compétences
• Du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP/ DUS)…
Synthétiser les informations et respecter les délais pour répondre aux besoins de l’organisation.
Maîtriser les différents aspects d’un bilan social.