C10.1 Appliquer une méthodologie de recherche permettant de définir les évolutions du métier RH, rester en veille sur les innovations permettant d’améliorer les performances. Rechercher des nouveaux outils et concepts RH.
C10.2 Mesurer la performance sociale à l’aide d’outils et méthodes adaptés.
C10.3 Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC).
C10.4 Analyser la situation RSE de l’organisation, en définir les enjeux et sensibiliser les responsables.