C5.1 Analyser les éléments de finance d’entreprise

C5.2 Analyser les différents aspects d’un bilan social

C5.3 Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)

C5.4 Maîtriser le contrôle de gestion RH

C5.5 Utiliser des outils de mesures financières, de contrôle et de projets d’investissements

C5.6 Budgétiser les actions RH

C5.7 S’exprimer en anglais dans son environnement professionnel

C5.8 Utiliser un logiciel de paie, Contrôler des paramétrages

C5.9 Réaliser des bulletins de salaire

C5.10 Faire une veille des nouveaux outils de communication afin d’anticiper sur les nouveaux outils et comportements générés par les TIC

C5.11 Appréhender les changements de stratégie et de management générés par les TIC

C5.12 Diagnostiquer et analyser un système d’information RH afin d’en déterminer les perspectives de développement en mobilisant les outils et moyens au service RH