C9.1 Rédiger un cahier des charges des indicateurs de performance sociale.

C9.2 Analyser la stratégie de formation de l’organisation.
C9.3 Mettre en place l’ingénierie de la formation.
C9.4 Suivre le budget alloué à la formation professionnelle.

C9.5 Élaborer un cahier des charges du recrutement.
C9.6 Définir ou améliorer un processus de recrutement.
C9.7 Mener un entretien d’embauche.

C9.8 Proposer une démarche QVT. Être force de proposition pour son organisation.