C3.10 Évaluer la stratégie de développement durable de l’entreprise lors du diagnostic.
Collecter et analyser des informations exprimées lors d’entretiens individuels ou en groupe afin de déterminer les besoins.
Mettre en place des partenariats avec des associations œuvrant en faveur de la diversité pour valoriser les bonnes pratiques.
Mobiliser et optimiser les outils de pilotage d’une démarche RSE afin d’appliquer les règles et procédures RSE.
Définir les applications concrètes en matière de RH (recrutement, mobilité, organisation du travail, processus, etc).
Organiser la communication, la concertation autour du projet et informer les IRP des projets pour accompagner l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
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