Test Pods in Table – Formatives – Site public

Titre	Unité d'enseignement	Heures UE	Crédits UE	Matières	Mode d'évaluation
				ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX	Dans le cadre de ses activités, l’administrateur systèmes et réseaux doit prendre en compte les contraintes techniques et les exigences organisationnelles.
				CHARGÉ DE COMMUNICATION PLURIMÉDIA	Le chargé de communication plurimédia s’occupe de la création, du développement et de la gestion de projets de communication innovants. Cette formation permet aux étudiants de consolider leurs connaissances graphiques en investissant la dimension digitale et économique de l’entreprise. La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.
				CHARGÉ DE GESTION COMMERCIALE	Cette formation a pour objectif de préparer les étudiants à mettre en place des actions d’incitation à l’achat et de négociation. Le chargé de gestion commerciale poursuit un seul objectif : faire progresser le chiffre d’affaires. Spécialisé dans la vente, l’objectif principal est d’élargir le portefeuille clients, fidéliser ses clients, et accroître les ventes de sa société. La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.
				CHARGÉ DE GESTION ET MANAGEMENT	Nos formations de Bachelor 3ème année permettent aux étudiants de se préparer à des métiers supports à la gestion d’entreprise et au management de proximité. La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.
				CHARGÉ DE GESTION SOCIALE ET DE PROJET RSE	Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion des ressources humaines sachant que plus l’entreprise est importante, plus les missions sont spécialisées. L’assistant en Ressources Humaines peut également travailler au sein d’entreprises spécialisées : Agences d’intérim, Cabinets de recrutement, Cabinets conseil. La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.
				CHARGÉ DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL	Le chargé de projet événementiel gère et organise sur le terrain toute la logistique du projet et rédige les supports de communication. Ses fonctions sont définies selon le secteur d’exercice : management de séminaire, organisation de colloques ou de salons, promotion d’un artiste… La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.
				COMMUNITY MANAGER	Le community manager est le relai des stratégies de communication et marketing de l’entreprise dans l’espace numérique. Né avec l’explosion du web 2.0 et notamment avec l’avènement des communautés en ligne, les problématiques de visibilité et de réputation numérique, mais aussi dans la traçabilité et le profilage des usagers d’internet, le métier s’est profondément transformé et se trouve aujourd’hui en pleine évolution.
				DÉLÉGUÉ À LA PROTECTION DES DONNÉES (DPO)	Le DPO a pour mission principale consiste de garantir le respect de la protection des informations à caractère personnel. Pour cela, il intervient sur les mécanismes de traitement et de stockage des données de l’entreprise en lien avec le service informatique et les autres départements concernés (RH, marketing etc) afin de concevoir et mettre en place une politique de conformité du traitement des données à caractère sensible.
				DÉVELOPPEUR EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE	Le développeur en intelligence artificielle (IA) est un spécialiste du développement d’applications informatiques intégrant une intelligence artificielle et la Data Science. En cela, il est un assistant qui décharge un chef de projet ou un data scientist de certaines tâches d’exécution.
				MANAGER COMMERCIAL ET MARKETING	Le manager commercial et marketing définit, anime et supervise une stratégie commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Il travaille dans des entreprises en B to B ou B to C qui ont vocation à vendre des produits ou des services. La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 120 crédits.
				MANAGER DE LA COMMUNICATION MARKETING INTÉGRÉE	Le manager de la communication marketing intégrée définit et pilote les stratégies marketing et communication en fonction des études menées, organise des projets qu’il coordonne, en relation avec son équipe et différents intervenants.
				MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES	La formation de Mastère sur 2 années a pour objectif de préparer à des fonctions d’encadrement et de management au sein d’entreprises du secteur privé ou public. Le manager en RH élabore et met en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise. Il veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques. Il manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale. La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 120 crédits.
				RESPONSABLE D’AFFAIRES IMMOBILIÈRES	Le Responsable d’affaires immobilières intervient dans la gestion et l’administration des biens immobiliers destinés à la vente ou à la location. Il encadre et anime l’activité de ses équipes commerciales pour la partie transaction, et ses équipes administratives pour la partie administration de biens, incluant la gestion locative et la gestion de copropriétés.
				RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT	Véritable « couteau Suisse », le responsable du développement a une vision de la stratégie globale qui lui permet de déployer une stratégie marketing, des outils et moyens dans un contexte de transition. La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat. Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.