Présentation de Formatives Network

Depuis 2012, nous sommes un réseau coopératif rassemblant des établissements d’enseignement supérieur proposant des formations menant à des certificats et des titres inscrits au RNCP, reconnus par l’État.

CHARGÉ DE COMMUNICATION PLURIMÉDIA

Le chargé de communication plurimédia s’occupe de la création, du développement et de la gestion de projets de communication innovants.
Cette formation permet aux étudiants de consolider leurs connaissances graphiques en investissant la dimension digitale et économique de l’entreprise.
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.

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CHARGÉ DE GESTION COMMERCIALE

Cette formation a pour objectif de préparer les étudiants à mettre en place des actions d’incitation à l’achat et de négociation. Le chargé de gestion commerciale poursuit un seul objectif : faire progresser le chiffre d’affaires.
Spécialisé dans la vente, l’objectif principal est d’élargir le portefeuille clients, fidéliser ses clients, et accroître les ventes de sa société.
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.

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CHARGÉ DE GESTION ET MANAGEMENT

Nos formations de Bachelor 3ème année permettent aux étudiants de se préparer à des métiers supports à la gestion d’entreprise et au management de proximité.
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.

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CHARGÉ DE GESTION SOCIALE ET DE PROJET RSE

Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion des ressources humaines sachant que plus l’entreprise est importante, plus les missions sont spécialisées.
L’assistant en Ressources Humaines peut également travailler au sein d’entreprises spécialisées : Agences d’intérim, Cabinets de recrutement, Cabinets conseil.
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.

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CHARGÉ DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL

Le chargé de projet événementiel gère et organise sur le terrain toute la logistique du projet et rédige les supports de communication. Ses fonctions sont définies selon le secteur d’exercice : management de séminaire, organisation de colloques ou de salons, promotion d’un artiste…
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.

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COMMUNITY MANAGER

Le community manager est le relai des stratégies de communication et marketing de l’entreprise dans l’espace numérique.
Né avec l’explosion du web 2.0 et notamment avec l’avènement des communautés en ligne, les problématiques de visibilité et de réputation numérique, mais aussi dans la traçabilité et le profilage des usagers d’internet, le métier s’est profondément transformé et se trouve aujourd’hui en pleine évolution.

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DÉVELOPPEUR EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Le développeur en intelligence artificielle (IA) est un spécialiste du développement d’applications informatiques intégrant une intelligence artificielle et la Data Science. En cela, il est un assistant qui décharge un chef de projet ou un data scientist de certaines tâches d’exécution.

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MANAGER COMMERCIAL ET MARKETING

Le manager commercial et marketing définit, anime et supervise une stratégie commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Il travaille dans des entreprises en B to B ou B to C qui ont vocation à vendre des produits ou des services.
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 120 crédits.

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Manager en Ressources Humaines

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

La formation de Mastère sur 2 années a pour objectif de préparer à des fonctions d’encadrement et de management au sein d’entreprises du secteur privé ou public.
Le manager en RH élabore et met en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise. Il veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques. Il manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale.
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 120 crédits.

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RESPONSABLE D’AFFAIRES IMMOBILIÈRES

Le Responsable d’affaires immobilières intervient dans la gestion et l’administration des biens immobiliers destinés à la vente ou à la location. Il encadre et anime l’activité de ses équipes commerciales pour la partie transaction, et ses équipes administratives pour la partie administration de biens, incluant la gestion locative et la gestion de copropriétés.

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Responsable de développement

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT

Véritable « couteau Suisse », le responsable du développement a une vision de la stratégie globale qui lui permet de déployer une stratégie marketing, des outils et moyens dans un contexte de transition.
La validation d’un bloc de compétences permet l’obtention d’un certificat.
Pour obtenir le titre, le candidat doit valider tous les blocs de compétences et 60 crédits.

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FORMATIVES NETWORK : COOPÉRATION D'ÉTABLISSEMENTS SUR DES FORMATIONS CERTIFIANTES

Depuis 2012, Formatives Network est un réseau coopératif qui rassemble des écoles supérieures proposant des formations menant à des titres certifiés par France Compétences* dans toute la France. La principale mission du réseau est de mettre en commun expérience et savoir-faire pour proposer des offres de formations de haut niveau, en cohérence avec le marché de l’emploi et les attentes des entreprises. Notre objectif, c’est l’employabilité. L’ensemble du réseau est constitué d’établissements dont les valeurs communes permettent de former des diplômés compétents, épanouis et motivés. Il se caractérise ainsi :
  • Des établissements à taille humaine
  • Des formateurs proches, disponibles et compétents
  • Une pédagogie basée sur l’expérience professionnelle et l’apprentissage de méthodologies
  • Un accompagnement individualisé et adapté à chacun pendant toutes les étapes de la formation
 
FORMATIVES NETWORK a mis en place des outils pour valoriser ces actions :
  • Plateforme collaborative permettant d’échanger des documents (référentiels, sujets, mémoires…)
  • Actions de communication afin de valoriser nos actions communes
  • Laboratoire d’analyse et d’idées, au sein duquel des directeurs et professeurs des écoles partenaires, mais aussi des représentants d’entreprises affiliées au réseau, analysent les évolutions du marché du travail, les attentes des entreprises et les avancées de la recherche en sociologie du travail et de l’emploi. Leur but : imaginer puis élaborer des formations qui seront en phase avec les transformations qui se profilent dans le monde du travail.
* France Compétences : sous tutelle du ministère en charge de la formation professionnelle, cette institution instruit les demandes d’enregistrement de certifications. Ce sont les compétences (principalement professionnelles), connaissances, aptitudes attestées qui sont examinées ainsi que la fiabilité du processus mis en œuvre pour cette certification.